面接くん

木原誠太郎監修! のべ2600万回の診断実績 ディグラム診断をベースにした面接に特化した診断ツール 10月15日より販売開始!
サムネイル:ディグラム・ラボ代表木原誠太郎監修 画像:診断結果

無料お試し登録

30日間すべての機能をご利用いただけます。

こんな面接していませんか

服装や話し方
人当たりの良さだけ
決めてしまっている

なんとなく今までの
経験と勘だけ
決めてしまっている

学歴や経歴
職務内容だけ

決めてしまっている

合否の判断基準がなく
面接担当者任せ
なっている

そんな面接で判断してしまった結果…

結果その1:すぐに辞めてしまう 結果その2:社風にあわず他の社員とコミュニケーションがうまく行かない 結果その3:会社の方針に従わずモンスター社員に 結果その4:モチベーションが低く全然成長しない成果をあげられない

企業にマッチしない採用は、面接官の時間やエージェント・採用媒体への支払いだけでなく、活躍している社員への悪影響など、損出は計り知れないものとなります。

面接の判断時に「早期離職」「自社とのミスマッチ」に悩む人事担当者が多いと言われています。

株式会社ONE 2018年6月から8月、関東圏内の中小企業人事担当を対象「採用面接の悩みに関するアンケート調査」 グラフ1:30% 早期退職の可能性の高そうな人物を見極められない グラフ2:24% 自社に合う人材を見極められない グラフ3:20% 本当のことを答えているのか見極められない グラフ4:13% 優秀な人材を見極められない グラフ5:13% その他、特になし

なぜ早期離職やミスマッチが生まれてしまうのでしょうか?

転職者が入社前の期待に比べ、入社後どのように感じたかを調査したデータ(※)によると約1/4人が入社後にギャップを感じており、「企業理念や経営方針」「社風」「会社の雰囲気」など、スキル以外のギャップがミスマッチを生みやすく結果早期離職につながりやすいと考えられます。

そのため、会社のことをよく知ってもらうことは重要ですが、同様に応募者がどのようなタイプの人間で、どのようなことにフラストレーションを把握し、自社の風土や組織と合うかどうかを判断することが重要となります。

※ エン・ジャパン「「入社後のギャップと満足度」実態調査2018」より

グラフ:期待を上回る23.3%、期待通り39.5%、期待を下回る37.4%

採用を成功させる鍵は「面接」にあります。

写真:面接の様子

採用・判断時の悩みである早期退職やミスマッチを防ぐための判断は「経験値や能力」ではなく、「人柄」によるものが多い一方で、経歴書・職務履歴書から今までの経験や能力はある程度判断できますが、人柄を判断することができません。
人柄を判断するためには、実際に応募者とコミュニケーションを行い判断する必要があります。

面接は応募者と対面ことができる唯一の時間ですが、面接の時間は1〜2時間程度となります。
この短い時間で「人柄」の部分をより深く引き出し、判断基準を明確にすることが採用後のミスマッチを防ぐことができるのです。

写真:面接の様子

面接くんは採用の鍵を握る「面接」で応募者の人柄を深堀りするためのサービスです。

写真:色々なグラフがかかれた書面

面接くんは心理学による分析だけの性格診断ではなく、数万人規模のアンケート調査、対面によるライフスタイルなどの調査データを統計処理を施したデータベースと、心療内科医や臨床心理士などの間で活用されている「エゴグラム」のアルゴリズムを掛け合わせた「ディグラム診断」に基づいたデータをかけ合わせ応募者を分析します。

行動統計と掛け合わせることで心理的な性格だけでなく、日本人の行動パターンから見た応募者の嗜好性・行動パターンを分析することができます。

面接くんでは分析結果に基づき、応募者を深堀りするために推奨される質問や面接フローがレコメンドされます。
この面接フローと質疑応答を行うことで応募者の行動パターンを深堀りして「人柄」についてより深くヒアリングすることができます。

写真:色々なグラフがかかれた書面

面接くんでわかること

1

仕事に対する指向性

3つの指標から、応募者が仕事を遂行する際にどのようなことを
重要視して行動するかを診断します。

業績貢献性

業績に対する責任感や達成力を判断するための指標。

この指標からわかること

会社の売上や業績に対して関心が高いかどうかを判断することができます。

風土貢献性

社風に関する協調性を判断するための指標。

この指標からわかること

会社のルールや風土に関して、協調性を持って行動できるかを判断することができます。

自己成長性

個人の成長に関する意識度を判断するための指標。

この指標からわかること

自己のキャリアパスや、スキルアップに対してのモチベーションや行動力を判断することができます。

記号:プラス

さらに、これら3つの指標を組み合わせることで、応募者が会社に対して求めていることを分析します。
例えば、各レベルの組み合わせから下記のようなことを判断することができます。

業績貢献性高い、風土貢献性高い、自己成長性低いだと、与えられた仕事に対して結果に対するコミット力が高く、会社の方針や風土にも溶け込みやすい傾向がありますが、新しい価値観や手法を受け入れず、自身の経験してきたやり方に固執する可能性があります。 業績貢献性低い、風土貢献性高い、自己成長性低いだと、業績の状況などには関心が低く、自身の向上心も高いとは言えませんが、会社の方針やルールを理解し柔軟に対応を行うため、総務等スタッフの補佐としての立ち振舞を求められる職種に向いている傾向があるといえます。
2

プライベートの性格

仕事上の振る舞いと、プライベートの振る舞いは多くの場合異なります。
応募者のプライベートの性格を把握するすることで、本質的な性格を把握することができます。
ディグラム診断により、性格だけではなく、ライフスタイルや恋愛傾向等の情報を、統計処理を施し客観的にフィードバックします。

31パターンに分類・診断

仕事に対する価値観とプライベートの性格の両側面から応募者の性格を診断することにより、人柄を浮き彫りにすることができます。

誰でも簡単に利用することができます!

面接くんはPC、スマホ、タブレットでご利用いただくことができます。
シンプルな操作で面接者を診断、結果を確認することができるので誰でも簡単に利用することができます。

写真:応募者診断

専用の診断ページで診断を行うことができます。
応募者は名前を入力して10分程度の質問にこたえるだけで分析が行えます。

写真:診断結果画面

応募者が診断を完了すると瞬時に分析結果が登録されます。
面接時に結果を見ながら対応することができます。

写真:面接時メモ機能

診断結果画面から応募者の評価やメモを書き込むことができます。

結果画面サンプル

面接の実施方法に合わせて、様々なタイミングで診断を実施することができます。

写真:統計に基づく採用のおすすめ度をレコメンド

ディグラム診断によるのべ2600万回以上の診断実績の統計に基づく採用のおすすめ度をレコメンドします。

写真:推奨する質問をレコメンド

分析だけではわからない、性格に即した応募者を深堀りする面接時の質問をレコメンドします。

写真:推奨する面接のフロー

タイプ別におすすめの面接の進め方をレコメンド。
面接に不安がある方でもフローに沿ってすすめることで面接をスムーズに行うことができます。

利用例

面接の実施方法に合わせて、様々なタイミングで診断を実施することができます。

Case1 面接の前に

写真:女性がスマホを操作している

専用の診断フォームURLが発行されるのでQRコードやURLをメールで送付して事前に応募者に診断を行わせることができます。

Case2 面接の前に

写真:男性と女性の面接官が面接している様子

お持ちのタブレットを応募者に渡して、面接の開始前の10分程度を利用して診断を行うことができます。

Case3 面接の前に

写真:セミナー風景

集団で面接する場合は、面接会場でQRコードを配布して、応募者のスマホ・タブレットから診断を行うことができます。

ご利用プラン

今ならプレミアム機能のプランが10,000円で診断利用回数・診断結果保存数を無制限でご利用いただけます。

下記よりプラン/お支払い方法をご選択ください。

キャンペーン

2020年3月31日までに本登録(有償アカウント登録)いただいたユーザー様限定

スタンダートプラン30,000(税別)/月

初回のご契約期間が10,000(税別)/月

クレジットカード払い
(年払)

ご契約から12ヶ月間10,000(税別)/月

66%
OFF

クレジットカード払い
(6ヶ月払)

ご契約から6ヶ月間10,000(税別)/月

33%
OFF

請求書払い
(12ヶ月払)

ご契約から12ヶ月間10,000(税別)/月

66%
OFF

エンタープライズ
プラン

ASK

独自カスタマイズをご希望のお客様はお問い合わせください。

クレジットカード払いの場合:申込み後すぐにご利用可能となります。期間終了までに解約の届けがない場合は自動延長となります。
請求書払いの場合:本申込後、請求書を発行しますので所定の手続きに従い代金をお振込みください。振り込み確認後ご利用可能となります。請求書払いは、12か月分一括支払いとなります。
詳しいお支払内容については利用規約をご確認ください。

※契約期間は6か月もしくは12か月での契約となります。
※現在はキャンペーンプランのお申込みのみとなります。キャンペーン適用期間は最大12か月までとなります。
※代金の回収業務は、委託先である株式会社ゴンドラにて行います。

運営会社

albedo Japan

診断ロジック・コンテンツ開発

DIGLABO

販売・サポート

GONDOLA

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